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疯狂的时代呼唤疯狂的组织
作 者:(美)彼得斯 著,蒋旭峰 译
出版社:中信出版社
日 期:2006年11月
开 本:0    版 次:1次
页 数:269页
装 帧:简装
ISBN :9787508607368
市场价:
   36.00元
会员价:
   6.48 元
折  扣:
   1.8 折
节  省:
   29.52 元
图书简介
    汤姆·彼得斯认为,现在只有两条路――变革,或者死亡。   十几年来,汤姆·彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著,一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地,本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼,正以几十种语言文字风靡全于。   “疯狂的时代呼唤疯狂的组织。”在本书中,彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等,并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问,21世纪是个疯狂的时代,而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商,不管你是银行总裁还是政府要员,你都会如此认为。   书中观点新奇大胆,振聋发聩,既痛陈当今企业管理的严重危机,又援以变革和重生的全新方案,语言犀利,在引人入胜中发人深省,是一部不同于所有企业管理著作的奇书。
图书目录
引言
第一章 超越变化:朝着放弃一切迈进
 全新的新陈代谢
 无结构的企业组织
 不再拘泥于货物产品
 高度发挥人的想象力
 分数体现的价值
 智力决定我们的一切(失去智力,我们将一无所有)
 放弃一切!
 加油吧,伙计!
 反思:巨浪汹涌而来
第二章 超越分权:用组织的解构来激发想象力
 负价值的创造者
 完全放手
 “俾格米公司”时代
 疯狂的组织大师珀西·巴列维
 最优配置=2?
 汗水,但没有泪水
 追求勇气
 共生的必要性(第一部分)
 缩手缩脚的怪圈
 小小的鞋盒贺卡公司
 哦,总是做个新鲜人!
 只有一种战略
 努力追求变异
 以自我扬弃为荣
 当一天工作12个小时都不够用,该怎么办?
 失败就是成功
 解构还是灭亡
 抚琴知音何在
 反思一:核心竞争力的陷阱
 反思二:公司总部有何用武之地
第三章 超越授权:让每个员工都成为老板
 汤姆和乔
 商业化
 汤姆和乔的启示
 如果你认真对待,其实很简单
 第22条军规
 超越信任
 工作和荣誉
第四章 超越忠诚:试着像独立的承包商一样思考
第五章 超越解构:名片薄式的公司
第六章 超越再造:打造一个公司脱口秀
第七章 超越学习:缔造一个富有好奇心的公司
第八章 超越全面质量管理:为了标新立异
第九章 超越转变(重生):为了不断革命
后记 看似疯狂,其实句句在埋
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