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| 优势何在--量化人力资本管理 创造企业持久竞争力 |
| 作 者：[美]纳班提恩 等著，李啸初 等译 |
| 出版社：中信出版社 |
| 日 期：2005年5月 |
| 开 本：0 版 次：1次 |
| 页 数：244页 |
| 装 帧：简装 |
| ISBN ：9787508603223 |
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市场价：
29.80元 |
会员价：
5.36
元 |
折 扣：
1.8 折
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节 省：
24.44
元 |
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在技术、规模等有形资产带来的竞争优势日渐消弭的今天，什么是企业持久、独特的价值源泉?要想在激烈的竞争中一路领先，企业的优势何在?
或许，对于想为自身创造持久竞争力的公司而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。然而，尽管不少企业在提高员工薪酬、优化人力资本策略上花费甚巨，但由于缺乏科学的量化与分析工具，无法精确获知其投资回报率。大多数企业在这一领域的努力往往收效甚微。
通过介绍如何以战略性眼光看待企业员工。如何使用新工具量化人力资本管理。本书在打破若干管理神话的基础上，为企业决策者提供了战略性的思考框架及实践建议，将使你认识到如何深入了解并实际衡量人力资本对于企业成就的贡献。
这是第一本谈论企业如何策略地运用人力资本的书。无论你的战略要求是低成本、高质量，还是为股东赢得惊人收益，本书都能帮你做出明智决策，助你实现目标。
序言
中文版序言
导言 最后的资产
第一篇 原则
1. 坚持系统思考
2. 挖掘正确事实
3. 锁定价值
第二篇 工具
4. 界定人力资本策略
5. 了解内部力劳动市场
6. 制定策略
第三篇 应用
7. 策略调整的人事面
8. 使收购行之有效
9. 加强客户关系
10. 商业风险的含意
第四篇 含义
11. 投资者的看法
12. 首席执行官和其他领导的新角色
13. 管理你个人的人力资本
14. 走向未来：董事会会议室里的对话
附录
A. 六要素框架的研究基础
B. 新科学的智力基础
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