设为首页
  收藏本站
  使用帮助
首页 | 关于我们 | 产品展示 | 注册 | 登录 | 寻书登记 | 帮助 | 联系我们 | 资质 

 
点击查看图片实际尺寸!

查看图片实际尺寸

承诺--企业愿景与价值观管理
作 者:[德]戴维森 著,廉晓红 李小君 凌勇 廉莉莉译
出版社:中信出版社
日 期:2004年8月
开 本:0    版 次:1次
页 数:332页
装 帧:简装
ISBN :9787508602158
市场价:
   33.00元
会员价:
   5.94 元
折  扣:
   1.8 折
节  省:
   27.06 元
图书简介
    承诺型组织的组成规则:忠诚的客户+高度激发的员工=满意的出资者本书作者在对全球125个组织的领导者进行访谈的基础上得出结论:强有力的愿景与价值观对创建承诺型组织起着决定性作用。因此,本书针对企业愿景与价值观的管理详细阐述了: ◆构建愿景与价值观; ◆通过行动、信号和语言交流愿景与价值观; ◆将愿景与价值观植入组织体系; ◆通过组织品牌反映愿景与价值观; ◆衡量愿景与价值观的实施情况。 对那些正忙于管理组织愿景与价值观而又被各种问题羁绊不前的管理者来说,找到了此书就等于找到了成功的法门。
图书目录
译者序
前言
接受访谈的组织的概要
1 组织领导者的新挑战
2 愿景与价值观如何创建承诺型组织
3 创建承诺型组织的七个最佳实践步骤
4 构建承诺型组织的基础
5 衡量愿景的强度……如果它存在
6 选择时机并构建新愿景
7 创立牢固的价值观以保持持续优势
8 情感性行动主义——通过行动、信号和语言进行交流
9 创建组织体系以深化植入愿景与价值观
10 承诺型组织品牌化
11 具体标准化的组织——衡量
12 为什么大部分愿景与价值观程序都会失败
13 收购前后的愿景与价值观
14 联结个体与组织
15 愿景与价值观的一个可更新的程序
摘要:失败的10个关键原因
摘要:成功的10个关键原因
附录:访谈纲要
      评论星级  发表您对本书的评级
用户评论
      如果您阅读过本书,或对本书有所了解,欢迎您发表自己的评论。您的评论将被网络上成千上万的读者所共享,我们将对您的慷慨深表感谢。
      您的评论在提交后将经过我们的审核,也许您需要等待一些时间才可以看到。谢谢合作。
      本站发表读者评论,并不代表我们赞同或者支持读者的观点。
相关信息:
所属分类: 畅销小说
与本书相关书籍:
·承诺--企业愿景与价值观管理
本类本月销售Top10
·赢(杰克·韦尔奇著)
·财富千年
·高效的董事会
·激活传媒
·困境与出路--企业如...
·经济法学:问题点与文献源
·成功并购指南
·卓越背后的力量
·镜子的历史
·管理魔鬼词典ABC
友情链接:删除负面信息
         
· 收 藏 架
· 订单查询
· 我的账户
· 付款方式
· 交易条款
· 运输说明
· 购物流程
· 常见问题
· 保密和安全
· 顾客反馈
· 商品销售和售后服务
· 适用法律和版权声明
华夏出版社  |  图书批发  |  长江文艺出版社  |  新世界出版社  |  机械工业出版社  |  清华大学出版社  |  书业中国  |  光明日报出版社   |  人民邮电出版社  |  九州出版社  |  
版权所有2004-2005 博书在线 京ICP备13006904号-1